MISSION

Développement et gestion d’activités à faibles exigences de compétences, destinées à des salariés en contrats aidés afin :

• de leur permettre de retrouver progressivement un rythme de travail et des règles de conduites compatibles avec les exigences du marché,
  
  
• de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel individualisé devant contribuer :

- à l’élaboration de projets professionnels cohérents avec les potentialités de chacun,
- à leur mise en œuvre en utilisant, notamment, la formation.

Prestations

• ARS 2 D (déménagements et débarras)
• Rénovation et entretien des logements du parc locatif

Personnel

• 3 encadrants techniques pour le suivi des salariés en CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion)
• 1 conseillère socioprofessionnelle

Financement

• État
• Conseil Départemental de Meurthe et Moselle
• PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi)
• CUCS (contrat urbain de cohésion sociale)
• Mise à disposition gratuite de locaux par la Métropole du Grand Nancy
• Prestations